En Kretz somos concientes de que nuestro mayor capital es la gente que la compone, por eso basamos nuestra política en los siguientes pilares: Integridad y protagonismo.

• Integridad: Para fomentar la confianza y el respeto en nosotros y en los demás
• Protagonismo: Para satisfacer las necesidades específicas de la empresa.

Asimismo, Kretz funciona sobre un modelo de competencias esenciales y comunes a todos los puestos en general y otras específicas para cada puesto en particular.
Dicho modelo constituye la base de las actividades presentes y futuras en materia de Personas

• Competencias Básicas
• Efectividad Personal
• Eficacia en el Liderazgo
• Promoción del Negocio
• Conocimientos Específicos

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